• إدارة وتنفيذ مشاريع تحويل الموارد البشرية المختلفة (على سبيل المثال إطار الكفاءة والتكنولوجيا)
  التنفيذ - نظام معلومات الموارد البشرية، أتمتة العمليات، العمل عن بعد، ...)
• Lead Organizational Design Projects (Ex. Restructuring, Rightsizing, Job Redesign, Job Analysis, Job Description, Job Competencies, Job Evaluation, Business Continuity Planning, Merger & Acquisition HR Due Diligence…) in collaboration
  مع أصحاب المصلحة المتعددين (على سبيل المثال، كبار المديرين التنفيذيين، وفرق وحدات الأعمال، والأقسام المختلفة، والموردين ...)
• التعاون في تصميم وتنفيذ مراكز التقييم والتطوير من خلال التوظيف و
  تحديد المشاركين، واختيار تمارين التقييم، والأدوات والمقيمين، وتحليل و
  interpretation of collected data,
•  تطوير وإدارة ومراقبة تنفيذ عملية التوظيف الاستراتيجية الكاملة والعمليات ذات الصلة
  (تخطيط القوى العاملة والميزانية، التوريد، الفحص، التقييم، المقابلات، الاختيار، التوظيف، التوجيه، الاستبدال)
• إدارة أدوات وقنوات التوظيف والاستفادة منها - تحسين نشر الوظائف، وتطوير قنوات التوظيف (الداخلية
  والتسويق التوظيفي الرقمي وغير الرقمي،

Lead, design and deliver English and Arabic leadership and soft skills training and certification programs (i.e. SHRM SCP/CP, ACHRM, SPHR, PHRi, SPHRi) 
targeting Public and Private Sector Directors & Employees, HR Practitioners,
الطلاب الأكاديميون (ماجستير إدارة الأعمال، ماجستير الآداب، بكالوريوس الآداب) بالإضافة إلى التدخلات الاستشارية للعملاء في لبنان أي وزارة المالية
Ministry of Foreign Affairs, Various Municipalities, Syndicate of Human Resources Management Specialists…), Qatar
(i.e. Ministry of Interior, Ministry of Administrative Development, Labor and Social Affairs, Ministry of Education and Higher Education, Qatar Fund for Development, Civil Service and Government Development Bureau, Olympic Committee…), Saudi Arabia (i.e. Aramco, Maaden, Tahakom, Almoosah Hospital…), UAE (i.e. Central Bank of the UAE, Federal Authority for Government Human Resources, Integrated Transport Centre)

تصميم وتطوير المواد التدريبية (العروض التقديمية، الاختبارات، الدفاتر، نماذج التقييم...) وإجراء المهارات الشخصية
دورات تدريبية وبرامج تعريفية للموظفين الجدد بناء على احتياجات البنك.
- تشمل الموضوعات: خدمة العملاء، ومهارات البيع الفعالة، والوعي بالحوكمة المؤسسية، وبناء الفريق، والهاتف
& آداب العمل، إدارة الوقت، إدارة الإجهاد، مؤشر مايرز بريجز للنوع…